Generationswechselmanagement
Mit dem Übergang auf die nächste Generation werden die Weichen für die Zukunft des Unternehmens gestellt. Vom erfolgreichen Wechsel hängt es ab, ob es weiter besteht, sein Wachstum fortsetzen und seine Tätigkeitsbereiche ausweiten kann - oder aus dem Wettbewerb ausscheidet und Arbeitsplätze verloren gehen.
18:15 Schlusswort und Eröffnung des Stehbanket
Eine Betriebsübergabe birgt jedoch ein hohes Konfliktpotential in sich! Firmenübergabe ist kein Datum, sondern ein Prozess, für den es zukunftsorientierte Perspektiven über das Misstrauen, das sich gegen potentielle Nachfolger richtet, zu entwickeln gilt.
Mein Coaching-Angebot geht über die betriebswirtschaftliche und rechtliche Perspektive hinaus und verfolgt eine langfristige Begleitung und Beratung im Generationswechselmanagement, um negativen Konsequenzen vorzubeugen! Benötigen Sie professionelle Hilfe und Unterstützung, damit eine reibungslose Unternehmensnachfolge gewährleistet ist?
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